為滿足公司業(yè)務(wù)拓展和不斷發(fā)展壯大的要求，受公司委托，于2019年3月24日上午陪同馬總到上海展覽中心參加長三角地區(qū)春季雙向擇業(yè)招聘會。招聘會于上午9點開始，下午14點結(jié)束。上海鈞測檢測技術(shù)服務(wù)有限公司展位被安排在序廳6號，當天共接受到求職人相關(guān)咨詢十余次，接收有意向人員簡歷6份，其中匹配度相對較高，意向較大的簡歷3到4份。

　　當天的招聘會參展單位較多，既有上海建工、綠地建設(shè)、中國移動上海公司等各行業(yè)的大型國企，也有非常多的中小型民營企業(yè)。同時招聘會還設(shè)置了長三角地區(qū)的江蘇展區(qū)、浙江展區(qū)、安徽展區(qū)以及云南展區(qū)和廣東展區(qū)等。參展企業(yè)整體水平較高。

　　參加的求職人員主要是2019年畢業(yè)的大學生(含?？啤⒈究?、碩士研究生)和部分社會求職人員。通過與求職者之間的相互交流，初步了解了新一屆大學畢業(yè)生的求職動向和心理需求，主要表現(xiàn)如下：

　　1、求職者對自身定位比較清晰，能夠根據(jù)自身所學的專業(yè)知識來選擇更加符合的公司和工作崗位。

　　2、求職者的綜合素質(zhì)普遍較好，有較豐富的課余社會活動組織、參與經(jīng)歷和各種社會實習經(jīng)驗。

　　3、對工作崗位的選擇更注重是否適合自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃，對企業(yè)所提供的薪資待遇方面了解較少。

　　通過今天的招聘會，感受到人力資源工作對企業(yè)的重要性，具體提以下幾個建議：

　　1、企業(yè)的人力資源工作，特別是人員招聘工作應(yīng)該做的更加細致和扎實，對所要招聘的工作崗位和具體的工作職責要有更加具體清晰的表述和要求。

　　2、不同工作崗位的設(shè)置與所要求的招聘人員的匹配度不僅在于專業(yè)、學歷的匹配，更多的在于應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和性格等的匹配度。

　　3、把合適的人放在更加適合他的崗位上，揚長避短，既使員工能夠更加快速的成長，提高員工工作能力和忠誠度，又能使企業(yè)各項工作順利完成，提高工作效率。