六月一號從上海疫情解封開始，領(lǐng)導(dǎo)層就已經(jīng)在謀劃部分人員的離滬工作，本次能夠作業(yè)第二批離滬人員，奔赴武漢支持現(xiàn)場外業(yè)工作還是比較幸運的。一是隨著時間的推移，上海的疫情形勢也顯得并不是完全樂觀；二是覺得兩個月的隔離期也該讓自己活動活動筋骨了。于是六月八號晚上七點左右十人小分隊驅(qū)車離滬，于九號上午八點抵達宜昌做隔離工作。

　　從四月上海封控開始，公司為了適應(yīng)當(dāng)下疫情的形勢，形成了總部這邊主內(nèi)業(yè)，區(qū)域公司配合開展外業(yè)的一套打法。過程中不難發(fā)現(xiàn)，區(qū)域公司的外業(yè)表基本都是安排的滿滿當(dāng)當(dāng)。一來疫情期間公司部分人員的流失，二來隨著五月后半程疫情管控階段性勝利，有解封前兆，公司項目也在日益增多，致使外業(yè)這方面人員的壓力也比較大。面對這樣的現(xiàn)狀，公司一方面在解封后積極開展招聘工作，另一方面合理調(diào)整內(nèi)外業(yè)比例，安排人員離滬，目前了解到肖姐作為第三批離滬人員也已經(jīng)成功進入湖南。

　　作為增援小分隊，首先緩解人員安排上的壓力是無可厚非，能夠同一時間去實施更多的項目，其次因為之前疫情期間自己或多或少也跟現(xiàn)場作業(yè)人員有過直接或者間接的接觸，現(xiàn)場作業(yè)的馬馬虎虎也會給后期處理內(nèi)業(yè)的同事造成很多困擾，保證速度的同時也必須保證質(zhì)量，項目最終的消化必然是內(nèi)外的聯(lián)動，不然不僅是外業(yè)人員壓力大，處理內(nèi)業(yè)的同事也同樣承當(dāng)相當(dāng)大的壓力。

　　目前隔離期尚未結(jié)束，對即將到來工作充滿期待的同時，也在抓緊處理手中的內(nèi)業(yè)工作，也為了讓自己能夠更好的投入到之后的增援工作之中。